استبيان 16 عامل الشخصية -16PF (عبر الإنترنت – 185 بندًا)
ما ورد أعلاه هو نموذج من نسخة التقرير الكاملة.
معلومات الشراء:
1. يتم إجراء هذا التقييم بالكامل عبر الإنترنت.
2. سيتم تأكيد طلبك تلقائيًا عند الدفع، وستتلقى على الفور رسالة بريد إلكتروني تحتوي على رابط التقييم عبر الإنترنت.
3. بعد الوصول إلى الرابط والإجابة على جميع الأسئلة، أعد الدخول إليه لعرض التقرير الكامل.
4. للمستخدمين المسجلين: ستتضمن تفاصيل طلبك رابط التقييم عبر الإنترنت. ستتلقى أيضًا رسالة بريد إلكتروني لتأكيد الطلب تحتوي على رابط التقييم إلى عنوان البريد الإلكتروني المسجل الذي قدمته.
5. للمستخدمين غير المسجلين: يرجى التأكد من تسجيل رابط التقييم عبر الإنترنت المقدم في تفاصيل الطلب.
استبيان 16 عامل الشخصية (16PF) هو تقييم شامل للشخصية طوره ريموند كاتيل، وهو مصمم لقياس مجموعة واسعة من سمات الشخصية العادية.
16PF هو تقييم شخصية معتمد علميًا يقيس 16 سمة أساسية، ويقدم ملفًا تفصيليًا ودقيقًا للفروق الفردية. بفضل أسسه النفسية القوية ومعاييره المحدثة، يتم تطبيقه على نطاق واسع في الممارسة السريرية وتطوير المنظمات والبحوث الأكاديمية، مما يساعد الأفراد والمؤسسات على فهم الشخصية بشكل أفضل وتحسين التواصل وتعزيز النمو.
الميزات الرئيسية
- الهيكل: 185 سؤالًا من نوع الاختيار من متعدد.
- الأبعاد الأساسية: يقيس 16 عاملاً أساسيًا للشخصية، مثل الدفء، والتفكير المنطقي، والاستقرار العاطفي، والهيمنة، والحيوية، والوعي بالقواعد، والجرأة الاجتماعية، والحساسية، واليقظة، والتجريد، والخصوصية، والتخوف، والانفتاح على التغيير، والاعتماد على الذات، والكمالية، والتوتر.
- التطبيقات
- علم النفس السريري (الدعم التشخيصي، الاستشارة).
- البيئات التنظيمية (القيادة، ديناميكيات الفريق، التطوير الوظيفي).
- البحوث (دراسات الشخصية، المقارنات بين الثقافات).
- نقاط القوة:
- يوفر ملفًا شخصيًا دقيقًا يتجاوز السمات العامة.
- مُثبتة عبر الثقافات ومستخدمة على نطاق واسع دوليًا.
- يقدم رؤى على المستوى الفردي والجماعي.
