16 personības faktoru anketa – 16PF (tiešsaistē – 185 jautājumi)
Augstāk minētais ir paraugs pilnīgajai atskaites versijai.
Informācija par pirkumu:
1. Šī novērtēšana tiek veikta pilnībā tiešsaistē.
2. Jūsu pasūtījums tiks apstiprināts automātiski pēc maksājuma veikšanas, un jūs nekavējoties saņemsiet e-pastu ar saiti uz tiešsaistes novērtēšanu.
3. Pēc saites atvēršanas un visu jautājumu atbildēšanas atkārtoti ievadiet to, lai apskatītu pilnu ziņojumu.
4. Pieslēgušies lietotājiem: Jūsu pasūtījuma informācijā būs iekļauta tiešsaistes novērtējuma saite. Jūs saņemsiet arī pasūtījuma apstiprinājuma e-pastu ar novērtējuma saiti uz reģistrēto e-pasta adresi, kuru esat norādījis.
5. Nepieslēgušies lietotājiem: Lūdzu, pārliecinieties, ka esat pierakstījis pasūtījuma informācijā norādīto tiešsaistes novērtējuma saiti.
16 personības faktoru anketa (16PF) ir visaptverošs personības novērtējums, ko izstrādājis Raymond Cattell, un kas paredzēts, lai novērtētu plašu normālu personības iezīmju spektru.
16PF ir zinātniski apstiprināts personības novērtējums, kas mēra 16 primārās iezīmes, piedāvājot detalizētu un niansētu individuālo atšķirību profilu. Ar spēcīgu psihometrisko pamatu un atjauninātām normām tas tiek plaši izmantots klīniskajā praksē, organizāciju attīstībā un akadēmiskajos pētījumos, palīdzot indivīdiem un iestādēm labāk izprast personību, uzlabot komunikāciju un veicināt izaugsmi.
Galvenās iezīmes
- Struktūra: 185 daudzizvēles jautājumi.
- Galvenie aspekti: novērtē 16 primāros personības faktorus, piemēram, sirsnību, loģisko domāšanu, emocionālo stabilitāti, dominanti, dzīvīgumu, noteikumu apzināšanos, sociālo drosmi, jutīgumu, modrību, abstraktumu, privātumu, bažas, atvērtību pārmaiņām, pašpaļāvību, perfekcionismu un spriedzi.
- Pielietojums:
- Klīniskā psiholoģija (diagnostikas atbalsts, konsultācijas).
- Organizācijas vidē (vadība, komandas dinamika, karjeras attīstība).
- Pētniecība (personības pētījumi, starpkultūru salīdzinājumi).
- Stiprās puses:
- Sniedz niansētu personības profilu, kas pārsniedz vispārīgas iezīmes.
- Apstiprināts dažādās kultūrās un plaši izmantots starptautiskā mērogā.
- Piedāvā gan individuālas, gan grupas līmeņa atziņas.
