大五人格測驗 – NEO五因子量表 – 最新常模版 (NEO-PI-R) (線上241題)
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大五人格特質（Big Five personality traits）是心理特質理論自1980年代起發展出的建議性分類體系，用以歸納人格特質。當將因素分析（一種統計技術）應用於人格調查數據時，會揭示語義關聯性：描述人格特質的某些詞彙常被用於同類人群。例如，被描述為「盡責」的人，更可能被形容為「總是準備充分」而非「雜亂無章」。這些關聯性揭示了五種廣泛維度，這些維度在日常語言中常用於描述人類人格、氣質與心理狀態。該理論識別出五個因素：
外向性（外向/精力充沛 vs. 孤僻/內斂）
宜人性（友善/富有同情心 vs. 批判/理性）
開放性（富有創造力/好奇 vs. 一貫/謹慎）
盡責性（高效/有條理 vs. 揮霍/粗心）
神經質（敏感/緊張 vs. 韌性/自信）
這五種特質可用縮寫詞「OCEAN」或「CANOE」記憶。每個全球性特質下，存在若干相關且更具體的初級特質。例如外向性通常與群體性、自信表現、刺激追求、溫暖感、活動量及正向情緒等特質相關。這些特質並非非黑即白，而是存在於連續譜系中。
家庭生活與教養方式會影響這些特質。雙胞胎研究及其他證據顯示，個體間差異約半數源於遺傳因素，半數源於環境因素。研究發現，盡責性、外向性、開放性與神經質特質從中年至老年階段相對穩定。
