A Holland-féle pályaválasztási érdeklődés-tesztet (HOIT) a neves amerikai pályaorientációs szakértő, John Holland dolgozta ki kiterjedt gyakorlati kutatások alapján. Ez az értékelési módszer rendkívül pontosnak bizonyult, és széles körben alkalmazzák a diákok tanulmányi döntéseinek, az álláskeresők karrierútjának, valamint a pályamódosítás előtt álló egyének támogatására.
Holland elméleti keretrendszere szerint az érdeklődés az emberi viselkedés hatékony katalizátoraként működik. Bebizonyosodott, hogy az egyének általában nagyobb motivációt tanúsítanak az érdeklődésüknek megfelelő foglalkozások iránt. Ez a hajlam arra ösztönzi őket, hogy proaktív módon vegyenek részt az ilyen munkában, és örömüket leljék a folyamatban. Következésképpen ez hozzájárul a sikereikhez az adott területen. Holland osztályozási rendszere az emberi pályaválasztási érdeklődést hat típusba sorolta: A fent említett tulajdonságok a következőképpen kategorizálhatók: reális, kutató, művészi, társas, vállalkozó és hagyományos.
A Holland-féle pályaérdeklődési teszt (HOIT) (online, 71 kérdés)
A fenti szöveg a teljes jelentésből vett minta.
Vásárlási információk:
1. Ez az értékelés teljes egészében online zajlik.
2. Megrendelését a fizetés után automatikusan visszaigazoljuk, és azonnal kap egy e-mailt, amely tartalmazza az online értékelés linkjét.
3. Miután rákattintott a linkre és megválaszolta az összes kérdést, lépjen be újra a linkre a teljes jelentés megtekintéséhez.
4. Bejelentkezett felhasználók számára: A megrendelés részletei tartalmazzák az online értékelés linkjét. Ezenkívül megrendelés-visszaigazoló e-mailt is kap, amely tartalmazza az értékelés linkjét, a megadott regisztrált e-mail címre.
5. Be nem jelentkezett felhasználók számára: Kérjük, feltétlenül jegyezze fel a megrendelés részleteiben szereplő online értékelés linkjét.
