Holanda profesionālo interešu tests (HOIT) tika izstrādāts, pamatojoties uz plašiem praktiskiem pētījumiem, ko veica pazīstamais amerikāņu profesionālās izglītības eksperts Džons Holands. Ir pierādīts, ka šis novērtējums ir ļoti precīzs, un to plaši izmanto, lai palīdzētu studentiem izvēlēties studiju programmas, darba meklētājiem izvēlēties karjeras ceļu un cilvēkiem, kuri maina karjeru.
Holanda teorētiskais pamats balstās uz pieņēmumu, ka intereses darbojas kā spēcīgs cilvēka uzvedības katalizators. Ir pierādīts, ka indivīdi parasti izrāda lielāku motivāciju profesijās, kas atbilst viņu interesēm. Šī tendence mudina viņus aktīvi iesaistīties šādā darbā, gūstot baudu no procesa. Rezultātā tas veicina viņu panākumus attiecīgajā jomā. Holanda klasifikācijas sistēma iedala cilvēku profesionālās intereses sešos tipos: iepriekš minētās īpašības var iedalīt šādi: reālistiskas, pētnieciskas, mākslinieciskas, sociālas, uzņēmīgas un tradicionālas.
Holanda profesionālo interešu tests (HOIT) (tiešsaistē, 71 jautājums)
Iepriekš minētais ir pilnā ziņojuma versijas paraugs.
Informācija par pirkumu:
1. Šis novērtējums tiek veikts pilnībā tiešsaistē.
2. Jūsu pasūtījums tiks apstiprināts automātiski pēc maksājuma veikšanas, un jūs nekavējoties saņemsiet e-pastu ar saiti uz tiešsaistes novērtējumu.
3. Pēc saites atvēršanas un visu jautājumu atbildēšanas atkārtoti ievadiet to, lai apskatītu pilno ziņojumu.
4. Pieslēgušies lietotāji: Jūsu pasūtījuma informācijā būs iekļauta saite uz tiešsaistes novērtējumu. Jūs saņemsiet arī pasūtījuma apstiprinājuma e-pastu ar novērtējuma saiti uz norādīto reģistrēto e-pasta adresi.
5. Nepieslēgušies lietotāji: Lūdzu, pārliecinieties, ka esat pierakstījuši pasūtījuma informācijā norādīto saiti uz tiešsaistes novērtējumu.
