De 16 Personality Factor Questionnaire -16PF (online – 185 items)
Het bovenstaande is een voorbeeld van de volledige rapportversie.
Aankoopinformatie:
1. Deze beoordeling wordt volledig online uitgevoerd.
2. Uw bestelling wordt automatisch bevestigd na betaling en u ontvangt onmiddellijk een e-mail met de link naar de online beoordeling.
3. Nadat u de link hebt geopend en alle vragen hebt beantwoord, voert u deze opnieuw in om het volledige rapport te bekijken.
4. Voor ingelogde gebruikers: uw bestelgegevens bevatten de link naar de online beoordeling. U ontvangt ook een e-mail met de bevestiging van uw bestelling en de link naar de beoordeling op het door u opgegeven e-mailadres.
5. Voor niet-ingelogde gebruikers: zorg ervoor dat u de link naar de online beoordeling in de bestelgegevens noteert.
De 16 Personality Factor Questionnaire (16PF) is een uitgebreide persoonlijkheidstest, ontwikkeld door Raymond Cattell, die is ontworpen om een breed scala aan normale persoonlijkheidskenmerken te meten.
De 16PF is een wetenschappelijk gevalideerde persoonlijkheidstest die 16 primaire eigenschappen meet en een gedetailleerd en genuanceerd profiel van individuele verschillen biedt. Met een sterke psychometrische basis en bijgewerkte normen wordt deze test op grote schaal toegepast in de klinische praktijk, organisatieontwikkeling en academisch onderzoek, waardoor individuen en instellingen persoonlijkheid beter kunnen begrijpen, communicatie kunnen verbeteren en groei kunnen bevorderen.
Belangrijkste kenmerken
- Structuur: 185 meerkeuzevragen.
- Kernaspecten: beoordeelt 16 primaire persoonlijkheidsfactoren, zoals warmte, redeneringsvermogen, emotionele stabiliteit, dominantie, levendigheid, regelbewustzijn, sociale durf, gevoeligheid, waakzaamheid, abstractievermogen, beslotenheid, bezorgdheid, openheid voor verandering, zelfredzaamheid, perfectionisme en spanning.
- Toepassingen:
- Klinische psychologie (diagnostische ondersteuning, counseling).
- Organisatorische settings (leiderschap, teamdynamiek, loopbaanontwikkeling).
- Onderzoek (persoonlijkheidsstudies, interculturele vergelijkingen).
- Sterke punten:
- Biedt een genuanceerd persoonlijkheidsprofiel dat verder gaat dan algemene eigenschappen.
- Gevalideerd in verschillende culturen en internationaal veel gebruikt.
- Biedt zowel individuele als groepsgerichte inzichten.
