Test zainteresowań zawodowych Hollanda (HOIT) został opracowany przez znanego amerykańskiego eksperta w dziedzinie kształcenia zawodowego, Johna Hollanda, w wyniku szeroko zakrojonych badań praktycznych. Wykazano, że ocena ta charakteryzuje się wysoką dokładnością i jest powszechnie stosowana w celu udzielania wskazówek uczniom przy wyborze kierunku nauki, osobom poszukującym pracy przy planowaniu ścieżki kariery oraz osobom przechodzącym zmiany zawodowe.
Ramy teoretyczne Hollanda zakładają, że zainteresowania pełnią rolę silnego katalizatora ludzkich zachowań. Wykazano, że osoby wykazują większą motywację w zawodach zgodnych z ich zainteresowaniami. Ta skłonność zachęca je do aktywnego angażowania się w taką pracę, czerpiąc z tego przyjemność. W konsekwencji przyczynia się to do ich sukcesu w danej dziedzinie. System klasyfikacji Hollanda podzielił ludzkie zainteresowania zawodowe na sześć typów: wspomniane cechy można sklasyfikować w następujący sposób: realistyczny, badawczy, artystyczny, społeczny, przedsiębiorczy i konwencjonalny.
Test zainteresowań zawodowych Hollanda (HOIT) (online, 71 pozycji)
Powyższy fragment stanowi próbkę pełnej wersji raportu.
Informacje dotyczące zakupu:
1. Ocena ta jest przeprowadzana w całości online.
2. Twoje zamówienie zostanie automatycznie potwierdzone po dokonaniu płatności, a Ty natychmiast otrzymasz wiadomość e-mail zawierającą link do oceny online.
3. Po wejściu w link i udzieleniu odpowiedzi na wszystkie pytania, należy ponownie w niego wejść, aby wyświetlić pełny raport.
4. Dla zalogowanych użytkowników: Szczegóły zamówienia będą zawierały link do oceny online. Otrzymasz również e-mail z potwierdzeniem zamówienia zawierający link do oceny na podany przez Ciebie zarejestrowany adres e-mail.
5. Dla niezalogowanych użytkowników: Proszę upewnić się, że zapisałeś link do oceny online podany w szczegółach zamówienia.
