Testul de interese profesionale Holland (HOIT) a fost elaborat de renumitul expert american în educație profesională, John Holland, în urma unor cercetări practice aprofundate. S-a demonstrat că această evaluare este extrem de precisă și este utilizată pe scară largă pentru a îndruma elevii în alegerile lor academice, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în parcursul lor profesional, precum și persoanele aflate în proces de tranziție profesională.
Cadrul teoretic al lui Holland susține că interesele funcționează ca un catalizator puternic al comportamentului uman. S-a demonstrat că persoanele tind să manifeste o motivație mai mare în ocupațiile care se aliniază intereselor lor. Această înclinație îi încurajează să se angajeze în astfel de activități într-o manieră proactivă, găsind plăcere în proces. În consecință, acest lucru contribuie la succesul lor în domeniul respectiv. Sistemul de clasificare al lui Holland a împărțit interesele vocaționale umane în șase tipuri: Calitățile menționate anterior pot fi clasificate după cum urmează: realist, investigativ, artistic, social, întreprinzător și convențional.
Testul de interese profesionale Holland (HOIT) (Online 71 de itemi)
Cele de mai sus reprezintă un eșantion din versiunea completă a raportului.
Informații privind achiziția:
1. Această evaluare se desfășoară integral online.
2. Comanda dvs. va fi confirmată automat după efectuarea plății și veți primi imediat un e-mail conținând linkul către evaluarea online.
3. După ce accesați linkul și răspundeți la toate întrebările, introduceți-l din nou pentru a vizualiza raportul complet.
4. Pentru utilizatorii autentificați: detaliile comenzii dvs. vor include linkul către evaluarea online. Veți primi, de asemenea, un e-mail de confirmare a comenzii care conține linkul către evaluare la adresa de e-mail înregistrată pe care ați furnizat-o.
5. Pentru utilizatorii neautentificați: vă rugăm să vă asigurați că notați linkul către evaluarea online furnizat în detaliile comenzii.
