Hollandov test poklicnih interesov (HOIT) je razvil priznani ameriški strokovnjak za poklicno izobraževanje John Holland na podlagi obsežnih praktičnih raziskav. Ta ocena se je izkazala za zelo natančno in se pogosto uporablja za usmerjanje študentov pri izbiri študija, iskalcev zaposlitve pri poklicni poti ter posameznikov v obdobju poklicne preusmeritve.
Hollandov teoretični okvir predpostavlja, da interesi delujejo kot močan katalizator človeškega vedenja. Dokazano je, da posamezniki kažejo večjo motivacijo v poklicih, ki so v skladu z njihovimi interesi. Ta nagnjenost jih spodbuja, da se v takšno delo vključijo proaktivno in pri tem uživajo. Posledično to prispeva k njihovemu uspehu na zadevnem področju. Hollandov sistem razvrščanja je poklicne interese ljudi razdelil v šest tipov: Realistični, raziskovalni, umetniški, socialni, podjetniški in konvencionalni.
Hollandov test poklicnih interesov (HOIT) (spletni, 71 vprašanj)
Zgoraj je prikazan vzorec celotne različice poročila.
Informacije o nakupu:
1. Ta ocena se izvaja v celoti prek spleta.
2. Vaše naročilo bo samodejno potrjeno ob plačilu, takoj pa boste prejeli e-poštno sporočilo s povezavo do spletne ocene.
3. Ko odprete povezavo in odgovorite na vsa vprašanja, jo ponovno vnesite, da si ogledate celotno poročilo.
4. Za prijavljene uporabnike: Podrobnosti vašega naročila bodo vključevale povezavo do spletne ocene. Na registrirani e-poštni naslov, ki ste ga navedli, boste prejeli tudi e-poštno sporočilo s potrditvijo naročila, ki vsebuje povezavo do ocene.
5. Za neprijavljene uporabnike: Poskrbite, da si zabeležite povezavo do spletne ocene, ki je navedena v podrobnostih naročila.
