Zuverlässige psychologische Erkenntnisse auf der Grundlage von Wissenschaft und Technologie
Wir haben uns der Weiterentwicklung der psychologischen Normforschung und der Bereitstellung innovativer Online-Testdienstleistungen verschrieben. Auf der Grundlage wissenschaftlicher Genauigkeit und angetrieben von technologischer Innovation bieten wir zuverlässige Tools, die Einzelpersonen, Schulen und Unternehmen dabei helfen, aussagekräftige Erkenntnisse über das menschliche Potenzial zu gewinnen. Unsere Mission ist es, komplexe psychologische Daten in leicht zugängliche Leitlinien umzuwandeln, um persönliches Wachstum, Bildungserfolge und organisatorische Entwicklung zu fördern.
Psychologische Skalen entdecken
Die Love Attitudes Scale (LAS) hilft Ihnen, die tieferen Muster hinter Ihrer Art, Liebe zu geben und zu empfangen, aufzudecken, und bietet einen wissenschaftlich fundierten Rahmen, um Ihren Beziehungsstil zu verstehen und bedeutungsvollere Verbindungen aufzubauen.
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Der Fragebogen Experiences in Close Relationships (ECR) bildet Ihren Bindungsstil ab – indem er sowohl Angst als auch Vermeidung mit validierten, wissenschaftlich fundierten Skalen misst –, um die Muster aufzudecken, die Ihre engen Beziehungen prägen, und Ihnen Schritte zu sichereren, erfüllteren Verbindungen aufzuzeigen.
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Die Symptom Checklist-90 (SCL-90) ist ein umfassendes, wissenschaftlich validiertes Instrument, das 90 psychologische und Verhaltenssymptome in neun Dimensionen bewertet – von Angst und Depression bis hin zu zwischenmenschlicher Sensibilität und Somatisierung – und Ärzten und Forschern ein präzises Profil des psychischen Gesundheitszustands und der Schwere der Symptome liefert.
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Der MMPI-3 ist die aktuellste, empirisch validierte Version der weltweit am häufigsten verwendeten Persönlichkeits- und Psychopathologie-Bewertung. Er umfasst 335 Items in überarbeiteten Skalen und bietet Klinikern, Forschern und Organisationen genaue Einblicke in die psychologische Funktionsweise, diagnostische Klarheit und evidenzbasierte Entscheidungsfindung.
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Der MMPI-2 ist ein standardisiertes, empirisch validiertes Persönlichkeits- und Psychopathologie-Assessment mit 567 Wahr-Falsch-Items, das seit 1989 von Klinikern und Forschern häufig zur Unterstützung einer genauen Diagnose, Behandlungsplanung, forensischen Bewertung und Personalauswahl eingesetzt wird.
Beispiel
Der MMPI-A-RF ist ein modernes, empirisch validiertes Persönlichkeits- und Psychopathologie-Assessment, das speziell für Jugendliche entwickelt wurde. Es umfasst 241 Wahr-Falsch-Items und 48 forschungsbasierte Skalen, die die Struktur des MMPI-2-RF widerspiegeln und gleichzeitig jugendspezifische Belange berücksichtigen. Damit bietet es Klinikern, Forschern und Pädagogen zuverlässige Einblicke für klinische, forensische und schulische Umgebungen.
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16Personalities ist ein weithin anerkanntes Persönlichkeitsbewertungssystem, das das MBTI-Framework mit moderner psychologischer Forschung verbindet. Durch einen kurzen Online-Test identifiziert es einen von 16 Persönlichkeitstypen und liefert detaillierte Einblicke in Stärken, Herausforderungen, Kommunikationsstile und Karrierewege. Millionen Menschen weltweit vertrauen darauf, dass es Einzelpersonen und Organisationen hilft, ihr Selbstverständnis zu vertiefen, Beziehungen zu verbessern und menschliches Potenzial freizusetzen.
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Die DiSC-Persönlichkeitsbewertung bietet einen klaren Rahmen für das Verständnis von Verhaltensweisen am Arbeitsplatz. Durch die Messung von Dominanz, Einfluss, Stabilität und Gewissenhaftigkeit versorgt sie Einzelpersonen und Teams mit praktischen Erkenntnissen, um die Kommunikation zu verbessern, Konflikte zu reduzieren und stärkere, produktivere Beziehungen aufzubauen.
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Der NEO-PI-R ist ein wissenschaftlich validiertes Persönlichkeitsassessment, das auf dem Big-Five-Modell basiert und eine umfassende Messung individueller Unterschiede in fünf Bereichen und dreißig Facetten bietet. Mit aktualisierten Normen und verfeinerten Skalen liefert er Klinikern, Forschern und Organisationen zuverlässige Einblicke in die Persönlichkeitsstruktur und unterstützt evidenzbasierte Praxis, interkulturelle Forschung und berufliche Weiterentwicklung.
Beispiel
Der NEO-FFI ist ein wissenschaftlich validiertes Persönlichkeitsassessment, das auf dem Big-Five-Modell basiert und eine prägnante 60-Punkte-Messung von Neurotizismus, Extraversion, Offenheit, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit bietet. Mit aktualisierten Normen und bewährter Zuverlässigkeit liefert er Klinikern, Forschern und Organisationen effiziente Einblicke in die Persönlichkeitsstruktur und unterstützt evidenzbasierte Praxis und persönliche Entwicklung.
Beispiel
Die gekürzte Version des MMPI-2 (370 Items) bietet eine wissenschaftlich validierte Persönlichkeits- und Psychopathologiebewertung in einem kürzeren Format. Durch die Straffung des ursprünglichen 567-Item-Inventars bietet es Klinikern, Forschern und Organisationen effiziente und dennoch zuverlässige Einblicke und unterstützt evidenzbasierte Praxis in klinischen, forensischen und beruflichen Umgebungen.
Beispiel
Der Emotional Quotient (EQ) Test ist eine wissenschaftlich fundierte Bewertung, die die emotionale Intelligenz in Bezug auf Selbstbewusstsein, Regulierung, Empathie, Motivation und soziale Kompetenzen bewertet. Durch zuverlässige Einblicke in die Art und Weise, wie Individuen Emotionen wahrnehmen und verarbeiten, unterstützt er die persönliche Entwicklung, verbessert die Kommunikation am Arbeitsplatz und fördert stärkere Beziehungen.
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