Des connaissances psychologiques fiables fondées sur la science et la technologie
Nous nous engageons à faire progresser la recherche sur les normes d’évaluation psychologique et à fournir des services de test en ligne innovants. Forts de notre rigueur scientifique et animés par l’innovation technologique, nous fournissons des outils fiables qui aident les particuliers, les écoles et les entreprises à acquérir des connaissances significatives sur le potentiel humain. Notre mission est de transformer des données psychologiques complexes en conseils accessibles, favorisant ainsi l’épanouissement personnel, la réussite scolaire et le développement organisationnel.
Explorer les échelles psychologiques
L’échelle des attitudes amoureuses (LAS) vous aide à découvrir les schémas profonds qui sous-tendent la façon dont vous donnez et recevez de l’amour, en vous offrant un cadre scientifiquement fondé pour comprendre votre style relationnel et établir des liens plus significatifs.
Exemple
FreeStyles d’attachement dans les relations intimes – ECR (en ligne, 36 items), Norme : internationale
Le questionnaire sur les expériences dans les relations intimes (ECR) cartographie votre style d’attachement, en mesurant à la fois l’anxiété et l’évitement à l’aide d’échelles validées et étayées par la recherche, afin de révéler les schémas qui façonnent vos relations intimes et de vous guider vers des liens plus sûrs et plus épanouissants.
Exemple
La liste de contrôle des symptômes-90 (SCL-90) est un outil complet et validé par la recherche qui évalue 90 symptômes psychologiques et comportementaux dans neuf dimensions, de l’anxiété et la dépression à la sensibilité interpersonnelle et la somatisation, fournissant aux cliniciens et aux chercheurs un profil précis de l’état de santé mentale et de la gravité des symptômes.
Exemple
MMPI-3 – Minnesota Multiphasic Personality Inventory-3 (en ligne, 335 items), norme : internationale
Le MMPI-3 est la version la plus récente et validée empiriquement de l’évaluation de la personnalité et de la psychopathologie la plus largement utilisée au monde. Il propose 335 items répartis sur des échelles révisées afin de fournir aux cliniciens, aux chercheurs et aux organisations des informations précises sur le fonctionnement psychologique, la clarté du diagnostic et la prise de décision fondée sur des preuves.
Exemple
Le MMPI-2 est une évaluation standardisée et validée empiriquement de la personnalité et de la psychopathologie, comprenant 567 items vrai-faux, largement utilisée par les cliniciens et les chercheurs depuis 1989 pour faciliter le diagnostic précis, la planification du traitement, l’évaluation médico-légale et la sélection du personnel.
Exemple
Le MMPI-A-RF est une évaluation moderne et validée empiriquement de la personnalité et de la psychopathologie, conçue spécifiquement pour les adolescents. Il comprend 241 items vrai-faux et 48 échelles basées sur la recherche qui reflètent la structure du MMPI-2-RF tout en abordant des préoccupations spécifiques aux adolescents, fournissant ainsi aux cliniciens, chercheurs et éducateurs des informations fiables pour les contextes cliniques, médico-légaux et scolaires.
Exemple
16Personalities est une évaluation de la personnalité largement reconnue qui intègre le cadre MBTI à la recherche psychologique moderne. Grâce à un bref test en ligne, elle identifie l’un des 16 types de personnalité et fournit des informations détaillées sur les points forts, les défis, les styles de communication et les parcours professionnels. Reconnue par des millions de personnes dans le monde entier, elle aide les individus et les organisations à approfondir leur compréhension de soi, à améliorer leurs relations et à libérer leur potentiel humain.
Exemple
L’évaluation de personnalité DiSC fournit un cadre clair pour comprendre les styles de comportement sur le lieu de travail. En mesurant la dominance, l’influence, la stabilité et la conscience, elle fournit aux individus et aux équipes des informations pratiques pour améliorer la communication, réduire les conflits et établir des relations plus solides et plus productives.
Exemple
Le NEO-PI-R est une évaluation de la personnalité scientifiquement validée, fondée sur le modèle des Big Five, qui offre une mesure complète des différences individuelles dans cinq domaines et trente facettes. Grâce à des normes actualisées et des échelles affinées, il fournit aux cliniciens, aux chercheurs et aux organisations des informations fiables sur la structure de la personnalité, soutenant ainsi la pratique fondée sur des preuves, la recherche interculturelle et le développement professionnel.
Exemple
Le NEO-FFI est une évaluation de la personnalité scientifiquement validée, fondée sur le modèle des Big Five, qui offre une mesure concise en 60 items du névrosisme, de l’extraversion, de l’ouverture d’esprit, de l’agréabilité et de la conscience. Avec des normes mises à jour et une fiabilité éprouvée, il fournit aux cliniciens, aux chercheurs et aux organisations des informations efficaces sur la structure de la personnalité, soutenant ainsi la pratique fondée sur des preuves et le développement personnel.
Exemple
La version condensée du MMPI-2 (370 items) offre une évaluation scientifiquement validée de la personnalité et de la psychopathologie dans un format plus court. En rationalisant l’inventaire original de 567 items, elle fournit aux cliniciens, aux chercheurs et aux organisations des informations efficaces et fiables, favorisant ainsi les pratiques fondées sur des preuves dans les domaines clinique, médico-légal et professionnel.
Exemple
Le test du quotient émotionnel (EQ) est une évaluation scientifiquement fondée qui évalue l’intelligence émotionnelle à travers la conscience de soi, la régulation, l’empathie, la motivation et les compétences sociales. En fournissant des informations fiables sur la façon dont les individus perçoivent et gèrent leurs émotions, il favorise le développement personnel, améliore la communication sur le lieu de travail et renforce les relations.
Exemple
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