Tes Minat Pekerjaan Holland (HOIT) dikembangkan oleh pakar pendidikan kejuruan Amerika yang terkenal, John Holland, melalui penelitian praktis yang mendalam. Penilaian ini telah terbukti sangat akurat dan digunakan secara luas untuk membimbing siswa dalam memilih jurusan akademik, pencari kerja dalam menentukan jalur karier, serta individu yang sedang menjalani transisi karier.
Kerangka teori Holland menyatakan bahwa minat berfungsi sebagai katalisator yang kuat bagi perilaku manusia. Telah terbukti bahwa individu cenderung menunjukkan motivasi yang lebih besar dalam pekerjaan yang selaras dengan minat mereka. Kecenderungan ini mendorong mereka untuk terlibat dalam pekerjaan tersebut secara proaktif, serta menikmati prosesnya. Akibatnya, hal ini berkontribusi pada kesuksesan mereka di bidang yang bersangkutan. Sistem klasifikasi Holland mengkategorikan minat vokasi manusia menjadi enam jenis: Kualitas-kualitas tersebut dapat dikategorikan sebagai berikut: realistis, investigatif, artistik, sosial, enterprising, dan konvensional.
Tes Minat Pekerjaan Holland (HOIT) (Online 71 item)
Di atas adalah contoh dari versi laporan lengkap.
Informasi pembelian:
1. Penilaian ini dilakukan sepenuhnya secara online.
2. Pesanan Anda akan dikonfirmasi secara otomatis setelah pembayaran, dan Anda akan segera menerima email yang berisi tautan ke penilaian online.
3. Setelah mengakses tautan dan menjawab semua pertanyaan, masuk kembali untuk melihat laporan lengkap.
4. Untuk pengguna yang sudah masuk: Rincian pesanan Anda akan mencakup tautan penilaian online. Anda juga akan menerima email konfirmasi pesanan yang berisi tautan penilaian ke alamat email terdaftar yang Anda berikan.
5. Untuk pengguna yang belum masuk: Pastikan Anda mencatat tautan penilaian online yang disediakan dalam rincian pesanan.
