แบบสอบถามปัจจัยบุคลิกภาพสิบหกด้าน – 16PF (เวอร์ชันออนไลน์ – 185 ข้อ)
ข้างต้นนี้เป็นตัวอย่างของรายงานฉบับเต็ม
ข้อมูลการสั่งซื้อ:
1. การประเมินนี้ดำเนินการทั้งหมดทางออนไลน์
2. หลังจากชำระเงิน คำสั่งซื้อของคุณจะได้รับการยืนยันโดยอัตโนมัติ และคุณจะได้รับอีเมลที่มีลิงก์สำหรับการประเมินออนไลน์ทันที
3. หลังจากคลิกที่ลิงก์และตอบคำถามทั้งหมดแล้ว กรุณากลับไปที่ลิงก์เพื่อดูรายงานฉบับเต็มของคุณ
4. ผู้ใช้ที่ลงทะเบียนแล้ว: รายละเอียดการสั่งซื้อจะประกอบด้วยลิงก์การประเมินออนไลน์ และระบบจะส่งอีเมลยืนยันการสั่งซื้อที่มีลิงก์การประเมินไปยังที่อยู่อีเมลที่คุณลงทะเบียนไว้
5. ผู้ใช้ที่ไม่ได้ลงทะเบียน: โปรดบันทึกลิงก์การประเมินออนไลน์ที่ให้ไว้ในรายละเอียดการสั่งซื้อของคุณ
แบบสอบถามปัจจัยบุคลิกภาพ 16 ด้าน (16PF) ซึ่งพัฒนาโดย Raymond Cattell เป็นเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพที่ครอบคลุม ออกแบบมาเพื่อวัดลักษณะบุคลิกภาพปกติที่หลากหลายเครื่องมือประเมินที่ได้รับการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์อย่างถูกต้อง 16PF ให้การวิเคราะห์อย่างละเอียดเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างบุคคลโดยการวัดลักษณะนิสัยหลัก 16 ประการ ด้วยฐานข้อมูลทางจิตมิติที่แข็งแกร่งและข้อมูลมาตรฐานที่ได้รับการปรับปรุงล่าสุด เครื่องมือนี้ได้รับการนำไปใช้อย่างแพร่หลายในทางคลินิก การพัฒนาองค์กร และการวิจัยทางวิชาการ ช่วยบุคคลและสถาบันในการเข้าใจบุคลิกภาพอย่างลึกซึ้ง ปรับปรุงประสิทธิภาพการสื่อสาร และส่งเสริมการเติบโตและการพัฒนา
คุณสมบัติหลัก
โครงสร้าง: 185 ข้อคำถามแบบเลือกตอบ
- มิติหลัก: ประเมินปัจจัยบุคลิกภาพหลัก 16 ด้าน รวมถึง ความเป็นมิตร ความมีเหตุผล ความมั่นคงทางอารมณ์ ความเป็นผู้นำ ความกระตือรือร้น ความรับผิดชอบ ความมั่นใจทางสังคม ความอ่อนไหว ความตื่นตัว ความคิดเชิงนามธรรม ความเป็นส่วนตัว ความวิตกกังวล ความเปิดกว้างต่อประสบการณ์ ความเป็นอิสระ ความสมบูรณ์แบบ และความตึงเครียด
- ขอบเขตการใช้งาน:
- จิตวิทยาคลินิก (การสนับสนุนการวินิจฉัย การให้คำปรึกษา)สภาพแวดล้อมขององค์กร (การประเมินภาวะผู้นำ, การวิเคราะห์พลวัตของทีม, การวางแผนพัฒนาอาชีพ)
- ขอบเขตการวิจัย (การศึกษาบุคลิกภาพ, การเปรียบเทียบข้ามวัฒนธรรม)
- ข้อดี:
- ให้การวิเคราะห์บุคลิกภาพที่ละเอียดลึกซึ้งมากกว่าการบรรยายลักษณะทั่วไป
- ได้รับการตรวจสอบความถูกต้องข้ามวัฒนธรรมสำหรับการประยุกต์ใช้ในระดับนานาชาติอย่างกว้างขวาง
- ให้ข้อมูลเชิงลึกทั้งในระดับบุคคลและระดับกลุ่ม
