Holland Occupational Interest Test (HOIT) blev udviklet af den anerkendte amerikanske erhvervsuddannelsesekspert John Holland på baggrund af omfattende praktisk forskning. Denne test har vist sig at være yderst præcis og anvendes i vid udstrækning til at vejlede studerende i deres studievalg, jobsøgende i deres karriereforløb og personer i karriereskift.
Hollands teoretiske ramme går ud fra, at interesser fungerer som en stærk drivkraft for menneskelig adfærd. Det er påvist, at individer har en tendens til at udvise større motivation i erhverv, der stemmer overens med deres interesser. Denne tilbøjelighed tilskynder dem til at engagere sig i sådant arbejde på en proaktiv måde og hente glæde i processen. Dette bidrager følgelig til deres succes inden for det pågældende felt. Hollands klassifikationssystem inddelte menneskelige erhvervsmæssige interesser i seks typer: De ovennævnte kvaliteter kan kategoriseres som følger: realistisk, undersøgende, kunstnerisk, social, initiativrig og konventionel.
Holland Occupational Interest Test (HOIT) (Online 71 spørgsmål)
Ovenstående er et eksempel på den fulde rapportversion.
Købsinformation:
1. Denne vurdering foregår udelukkende online.
2. Din bestilling bekræftes automatisk ved betaling, og du modtager straks en e-mail med linket til onlinevurderingen.
3. Når du har åbnet linket og besvaret alle spørgsmålene, skal du åbne det igen for at se den fulde rapport.
4. For loggede brugere: Dine ordredetaljer vil indeholde linket til onlinevurderingen. Du vil også modtage en ordrebekræftelses-e-mail med linket til vurderingen til den registrerede e-mailadresse, du har angivet.
5. For ikke-loggede brugere: Sørg for at notere linket til onlinevurderingen, som findes i ordredetaljerne.
