WVI（工作价值观量表）（在线版，63项）

“工作价值观量表”（WVI）由美国著名心理学家唐纳德·苏珀于1970年开发，至今仍是职业心理学领域中一项重要的心理测量工具，旨在衡量个人对工作各个方面的相对重视程度。该量表将这些优先事项分为三个关键维度：内在价值观，侧重于工作本身带来的心理满足感，例如成就感、自主性和创造力； 外在价值，涉及工作环境，包括工作保障、工作条件及同事关系等因素；以及外部奖励，涵盖薪资、晋升机会和社会地位等有形成果。通过量化这些偏好，WVI为促进职业咨询、提升组织人才管理，以及引导个人走向与自身核心动机和人生目标相契合的职业道路，提供了一个强大的框架。

WVI（工作价值观量表）（在线版，63项）

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